Persönliche Empfehlungen werden bei uns belohnt!
Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Mitarbeitende der Caritas Büren können jetzt aktiv dazu beitragen, ihr Team zu verstärken: Empfehlen Sie potenziellen Bewerber*innen unsere Stellenausschreibungen. Damit tragen Sie unmittelbar zur Gewinnung neuer, sympathischer und kompetenter Mitarbeitender bei und erhalten bei Erfolg eine Prämie.
Wie funktioniert die Aktion?
Ganz einfach: Laden Sie sich hier unseren Werbe-Flyer runter. Dieser enthält einen Empfehlungsnachweis, der zusammen mit der Bewerbung der geworbenen Person eingehen muss. Es kann nur ein Empfehlungsnachweis je Bewerbung eingereicht werden.
Grundsätzlich können alle ausgeschriebenen Stellen der Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft in den Einrichtungen der Caritas Büren empfohlen werden.
Voraussetzungen für die Teilnahme an der Aktion
Für eine erfolgreiche Empfehlung eines neuen Mitarbeitenden erhalten Sie eine Prämie von bis zu 550 Euro brutto, gestaffelt nach Qualifikation und Stellenumfang.
Voraussetzung für die Teilnahme an diesem Prämien-Programm ist, dass Sie als werbende/r Mitarbeitende/r zum Zeitpunkt des Arbeitsantritts der geworbenen Person in einem ungekündigten Dienstverhältnis mit uns stehen.
Der empfohlene Bewerber darf innerhalb des letzten Jahres nicht bei der Caritas Büren beschäftigt gewesen sein. Ein Wechsel innerhalb des Verbandes oder ein Standortwechsel gilt nicht als neue Stelle.
Es besteht kein Anspruch auf Einstellung des empfohlenen Bewerbers. Grundsätzlich behält sich der Dienstgeber das Recht vor, Bewerber mangels Eignung oder mangels Personalbedarfs abzulehnen.
Ausgeschlossen von der Prämienzahlung sind Mitarbeitende, die im Bewerbungsprozess involviert sind, wie z. B. leitende Führungskräfte, Pflegedienstleitungen, MAV sowie Personalsachbearbeiter in den Einrichtungen.
So wird die Prämie ausgezahlt:
Die Prämie wird brutto mit der Gehaltsabrechnung ausgezahlt. Die Prämienzahlung von bis zu 550 Euro erfolgt gestaffelt:
- 200 Euro brutto für eine geworbene Pflegefachkraft* im sv-pflichtigen Arbeitsverhältnis bei Dienstantritt des empfohlenen Bewerbers oder 2 Beladungen der Geschenkgutkarte i. H. v. je 50 Euro; nach der Probezeit erhalten Sie nochmals einen Bonus i. H. v. 350 Euro oder 3 Beladungen der Geschenkgutkarte i. H. v. je 50 Euro
- 100 Euro für eine geworbene Pflegekraft* im sv-pflichtigen Arbeitsverhältnis bei Dienstantritt des empfohlenen Bewerbers oder 1 Beladung der Geschenkgutkarte i. H. 50 Euro; nach der Probezeit erhalten Sie nochmals einen Bonus i. H. v. 200 Euro oder 2 Beladungen der Geschenkgutkarte i. H. v. je 50 Euro
- 150 Euro für Pflegeassistenten* oder Betreuungsassistenten* im sv-pflichtigen Arbeitsverhältnis bei Dienstantritt des empfohlenen Bewerbers 1 Beladung der Geschenkgutkarte i. H. v. je 50 Euro
*Die Bonuszahlung für empfohlene Geringfügig-Beschäftigte werden anteilig gem. der Dienstvereinbarung gezahlt.
Die Aktion kann jederzeit aus betrieblichen oder wirtschaftlichen Gründen widerrufen werden. Bei Prämienzahlungen handelt es sich um eine freiwillige Leistung, auf die auch bei mehrfacher Anwendung kein Rechtsanspruch für die Zukunft besteht.
Hinweis: Das Belohnungssystem ist in der Dienstvereinbarung vom 16.10.2018 geregelt. Die Geldleistungsprämie ist steuer- und sozialversicherungspflichtig.