Unser Leitbild

Unser vornehmstes Ziel ist es, den Wert und die Würde der Menschen zu schützen und ihnen zu helfen, ihr individuelles Leben mit einer möglichst hohen Qualität zu führen.

Aus christlicher Verantwortung leisten wir vielfältige Hilfe von und mit Menschen.

Kraft für diese Arbeit schöpfen wir aus der Lehre Jesu Christi und der Gemeinschaft der katholischen Kirche.

Das ehrenamtliche Engagement ist elementarer Bestandteil unserer täglichen Arbeit. Unser Ziel ist die fruchtbare Ergänzung hauptamtlichen und ehrenamtlichen Zusammenwirkens in den pastoralen Räumen.

Durch die persönlichen Mitglieder wird die Arbeit betend, helfend und finanziell unterstützt.

Der Caritasverband im Dekanat Büren e.V. engagiert sich in den pastoralen Gremien des Dekanats.

Stellung in der Gesellschaft

Wir engagieren uns in unserem Dekanat und im Kreis Paderborn gesellschaftspolitisch. Durch Präsenz in kommunalpolitischen Gremien und bei öffentlichen Veranstaltungen vertreten und dokumentieren wir unsere Verbandsziele.

Die Einbindung des gesellschaftlichen Umfeldes an unserem Verbandsleben ist uns sehr wichtig. Dieses wollen wir durch Öffnung unserer Einrichtungen und zielgerichtete Öffentlichkeitsarbeit erreichen.

Die Entwicklung der Angebote und Hilfen orientiert sich an den aktuellen Bedürfnissen der Menschen, für die unsere Dienste geschaffen werden. Dabei stehen wir stets im Spannungsfeld zwischen caritativem Anspruch und Wirtschaftlichkeit.

Wir schaffen ein vertrauensvolles Verhältnis zu rat- und hilfesuchenden Menschen. Dabei beraten und helfen wir auf hohem fachlichen Niveau und erarbeiten individuelle, den Kundenwünschen entsprechende Lösungen. Wir informieren offen über unsere umfangreichen Leistungen, aber auch über unsere Grenzen.

Wir verstehen uns als eine lebendige kreative Organisation der katholischen Kirche, und wollen in christlicher Nächstenliebe allen hilfebedürftigen Menschen in ihrer von Gott gewollten Einzigartigkeit begegnen und helfen, ehrenamtlich und beruflich, in fürsorglicher Verantwortung für den Erhalt der Arbeitsplätze unserer qualifizierten Mitarbeiter und der Eigenständigkeit des Verbandes sorgen, uns unter strategischen Gesichtspunkten zum qualitätsorientierten, innovativen, gemeinnützigen Wohlfahrtsverband und wirtschaftlich gesunden sozialen Dienstleistungsunternehmen entwickeln.

Dienstgemeinschaft

In unserem Caritasverband haben die beruflichen und ehrenamtlichen Mitarbeitenden einen hohen Stellenwert.

Als Dienstgemeinschaft sind wir uns der gemeinsamen Verantwortung bewusst. Daher ist unser Umgang miteinander geprägt durch Fairness und Offenheit, Professionalität, Menschlichkeit und gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung.

Klare Verbandsstrukturen, gemeinsam vereinbarte Arbeitsziele sowie höchstmögliche Selbstverantwortung tragen wesentlich zur Arbeitszufriedenheit und zu guten Arbeitsergebnissen bei. Wir fördern Teamarbeit. Durch gezielte Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote verbessern wir kontinuierlich die Qualifikation unserer beruflichen und ehrenamtlichen Mitarbeitenden.

Wir pflegen einen kooperativen Führungs- und Umgangsstil. Wir setzen auf Motivation, Mitwirkung und Kreativität der Mitarbeiter.

Die Führungskräfte vereinbaren mit ihren Mitarbeitern Ziele und Wege zu deren Erreichung, sorgen für qualifizierte Beratung, Anleitung und Förderung der Mitarbeiter und überprüfen gemeinsam mit ihnen die Ergebnisse.

Die Berufsausbildung in unseren Arbeitsfeldern stellt einen Schwerpunkt der Weiterentwicklung und Sicherung unserer Dienstgemeinschaft dar.

Institutionelles Schutzkonzept gegen Gewalt

Das Wohl der uns anvertrauten und bei uns tätigen Menschen war und ist uns als Träger von Diensten und Einrichtungen im Bereich caritativer Dienstleistungen immer ein elementares Anliegen.

Als Träger von Diensten und Einrichtungen ist es unser Ziel, am Aufbau einer "Kultur der Achtsamkeit" mitzuwirken.

Wir tragen eine gemeinsame Verantwortung gegenüber den uns anvertrauten und bei uns tätigen Menschen, die wir durch genaues Hinsehen, klares Benennen der Dinge und Ermöglichen von Veränderungen zu derer Schutz vor Gewalt und sexualisierter Gewalt wahrnehmen.

Deshalb ist die Berücksichtigung unseres trägerspezifischen institutionellen Schutzkonzeptes wichtig, um die Auseinandersetzung zu Fragen des Schutzes von schutz- oder hilfebedürftigen Kindern und Erwachsenen in unseren Diensten, insbesondere vor sexualisierter Gewalt, anzuregen.

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