Work-Life-Balance
Flexible und lebensphasengerechte Arbeitszeiten sowie Elterntouren in der Pflege
Nicht umsonst sind wir das 2. Mal hintereinander als Familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet worden. Mit einem Anteil über 80 Prozent weiblicher Beschäftigten, flexiblen Arbeitszeitmodellen, dem Angebot einer Teilzeit-Ausbildung, die Möglichkeit mobil zu arbeiten und der Bereitschaft auch Individuallösungen zu entwickeln, bringt die Caritas Büren Familie und Beruf in Einklang.