Mitarbeiterjahresgespräche
Unsere Führungskräfte führen jährlich mit jedem Mitarbeitenden ein ausführliches Jahresgespräch. Wichtigstes Ziel ist es, dass Mitarbeitende und direkter Vorgesetzter sich über die Arbeit der zurückliegenden Zeit austauschen, ihre jeweilige Sicht auf die Arbeitsleistung darlegen, aufgabenbezogene Ziele formulieren und individuelle berufliche Perspektiven und Fortbildungsbedarfe besprechen. Ein Dokumentationsbogen liefert Führungskraft und Mitarbeitenden den "roten Faden" für das Gespräch.